medium_5-artikel-populer-blog-amartha-di-2019.jpeg

small_5-artikel-populer-blog-amartha-di-2019.jpeg

thumbnail_5-artikel-populer-blog-amartha-di-2019.jpeg

5-artikel-populer-blog-amartha-di-2019.jpeg

Setiap divisi dalam sebuah perusahaan, tentu memiliki sebuah target untuk mendapatkan sebuah pencapaian lebih baik. Berikut disini perjalanan Blog Amartha selama 2019, dari 5 artikel terpopuler yang sering dibaca.
<ul>
 	<li><a href="https://amartha.com/blog/amartha/lenders-corner/apa-itu-tkb90-dan-tkw90/">https://amartha.com/blog/amartha/lenders-corner/apa-itu-tkb90-dan-tkw90/</a></li>
</ul>
<img class="alignnone size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/Apa_Itu_TKB_90_dan_TKW_90_ee34cec350.jpg?w=900&amp;ssl=1" alt="apa itu tkb 90" width="900" height="675" />
<ul>
 	<li><a href="https://amartha.com/blog/money-quiz/mendanai-makin-aman-dan-nyaman-dengan-verifikasi-digital-di-amartha/">https://amartha.com/blog/money-quiz/mendanai-makin-aman-dan-nyaman-dengan-verifikasi-digital-di-amartha/</a></li>
</ul>
<img class="alignnone size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/Mendanai_Makin_Aman_dan_Nyaman_dengan_Verifikasi_Digital_di_Amartha_f67f112ced.jpg?w=900&amp;ssl=1" alt="mendanai makin aman dan nyaman dengan verifikasi digital amartha" width="900" height="675" />
<ul>
 	<li><a href="https://amartha.com/blog/usaha-mikro-ukm/cerita-mitra/business-partner-hebat-amartha-garda-terdepan-di-desa/">https://amartha.com/blog/usaha-mikro-ukm/cerita-mitra/business-partner-hebat-amartha-garda-terdepan-di-desa/</a></li>
</ul>
<img class="alignnone size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/cover_frontlineteam_blog_e414683c75.jpg?w=900&amp;ssl=1" alt="Business Partner Hebat Amartha" width="900" height="675" />
<ul>
 	<li><a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/intip-sumber-gaji-para-youtuber/">https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/intip-sumber-gaji-para-youtuber/</a></li>
</ul>
<img class="alignnone" src="https://access.amartha.com:443/uploads/Intip_Sumber_Gaji_Para_Youtuber_4dae68e6c0.jpg?w=900&amp;ssl=1" alt="Sumber Gaji Youtuber" width="900" height="675" />
<ul>
 	<li><a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/cara-untuk-menjadi-profesional-dalam-bekerja/">https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/cara-untuk-menjadi-profesional-dalam-bekerja/</a></li>
</ul>
<img class="alignnone" src="https://access.amartha.com:443/uploads/5_Pro_Di_Kantor_d372f8f59c.jpg?w=940&amp;ssl=1" alt="Alasan Profesional" width="480" height="302" />

&nbsp;

Berikut sekilas beberapa top artikel informasi dari Blog Amartha di tahun 2019.

5 Artikel Populer Blog Amartha di 2019

medium_konsep-5-p-menjadi-investor-p2p.jpeg

small_konsep-5-p-menjadi-investor-p2p.jpeg

thumbnail_konsep-5-p-menjadi-investor-p2p.jpeg

konsep-5-p-menjadi-investor-p2p.jpeg

Infografis dengan konsep 5 P. Sebelum kamu ingin menjadi pendana di P2P berikut simak ulasan dari poin-poin konsep 5 P. Untuk menjadi <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/ada-3-jenis-investor-apa-saja/">investor</a> di Peer to Peer Lending.

Konsep 5 P Menjadi Investor P2P

medium_ini-dia-daftar-p2p-lending-berizin-ojk-terbaru.jpeg

small_ini-dia-daftar-p2p-lending-berizin-ojk-terbaru.jpeg

thumbnail_ini-dia-daftar-p2p-lending-berizin-ojk-terbaru.jpeg

ini-dia-daftar-p2p-lending-berizin-ojk-terbaru.jpeg

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada akhir tahun 2019 mengeluarkan izin baru untuk 12 perusahaan teknologi pembiayaan atau fintech peer to peer (P2P) lending. Dengan demikian kini sudah ada 25 fintech p2p lending yang mendapatkan izin, dari 144 yang berstatus terdaftar di OJK.

Berikut daftarnya:

&nbsp;
<ul>
 	<li><a href="https://martha.com/id_ID/">Amartha</a></li>
</ul>
<ul>
 	<li>Danamas</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Investree</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Dompet Kilar</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Kimo</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Toko Modal</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Uangteman</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Modalku</li>
</ul>
<ul>
 	<li>KTA Kilat</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Kredit Pintar</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Maucash</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Finmas</li>
</ul>
<ul>
 	<li>KlikACC</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Akseleran</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Ammana</li>
</ul>
<ul>
 	<li>PinjamanGo</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Koinworks</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Pohondana</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Mekar</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Adakami</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Esta Kapital</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Kreditpro</li>
</ul>
<ul>
 	<li>Fintag</li>
</ul>
<ul>
 	<li>RupiahCepat</li>
</ul>
<ul>
 	<li>CrowDp</li>
</ul>
&nbsp;

Ini Dia Daftar P2P Lending Berizin OJK Terbaru

medium_kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

small_kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

thumbnail_kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu hal yang paling ditakuti oleh karyawan. Apalagi, jika karyawan itu telah bertahun-tahun bekerja di perusahaan tersebut. Beruntung, jika mereka telah mempersiapkan diri tatkala perusahaan itu akan melakukan PHK kepada karyawannya.

Beberapa bulan terakhir, beredar isu PHK di salah satu stasiun televisi dan perusahaan e-commerce di Indonesia. Berdasarkan pengertiannya, PHK adalah pengakhiran hubungan antara karyawan dengan suatu perusahaan di mana karyawan tersebut bekerja. 
<h2>Jenis-Jenis PHK</h2>
Nah, tahukah kamu kalau PHK ternyata ada banyak jenisnya jika dilihat dari siapa yang mengajukan, alasan, dan hak-hak yang diperoleh. Hal ini tentu saja harus merujuk kepada Undang-undang Ketenagakerjaan. Lalu apa saja jenis-jenis PHK? Berikut penjelasannya:
<h3>PHK Dari Sisi Perusahaan</h3>
<img class="size-medium wp-image-9759 aligncenter" src="https://access.amartha.com:443/uploads/bankruptcy_300x196_d80183b798.jpg" alt="" width="300" height="196" />
<h4>1. Perubahan status atau penggabungan perusahaan</h4>
Jika perusahaan tempat kamu bekerja mengalami perubahan atau penggabungan status kepemilikan perusahaan, perusahaan biasanya melakukan PHK kepada sejumlah karyawannya. Namun, perusahaan juga wajib memberikan imbalan kepada karyawan yang di PHK. Imbalan tersebut berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.
<h4>2. Perusahaan melakukan efisiensi</h4>
Bagi perusahaan yang melakukan efisiensi terhadap karyawannya dan sudah ditetapkan sebagai PHK, maka karyawan berhak mendapatkan uang pesangon, uang penggantian hak, dan uang penghargaan masa kerja.
<h4>3. Perusahaan bangkrut</h4>
Apabila perusahaan tempat kamu bekerja mengalami pailit atau bangkrut, imbalan yang kamu dapatkan berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan adalah uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.
<h3>PHK Dari Sisi Karyawan</h3>
<img class="size-medium wp-image-9760" src="https://access.amartha.com:443/uploads/resign_300x200_6a1583712c.jpg" alt="" width="300" height="200" />
<h4>1. Kesalahan berat</h4>
Berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia, kesalahan berat yang bisa buat kamu di phk adalah:
<ul>
 	<li style="font-weight: 400;">Karyawan melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang dan atau uang milik perusahaan.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Memberikan keterangan palsu atas yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Minum minuman keras yang memabukkan, memakai dan atau mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif di lingkungan kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi rekan kerja di lingkungan kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Membujuk rekan kerja untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan rekan kerja dalam keadaan bahaya di tempat kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan negara.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan kerja yang diancam pidana penjara lima (5) tahun atau lebih. </li>
</ul>
<h4>2. Melanggar Perjanjian Kerja</h4>
Sebelum first day di kantor baru, kamu harus menandatangani <a href="https://amartha.com/blog/work-smart/hal-hal-yang-perlu-kamu-pahami-sebelum-tanda-tangan-kontrak-kerja/">perjanjian kerja</a> yang didampingi tim HRD. Jangan lupa untuk membaca dengan teliti mengenai peraturan perusahaan! Apa saja yang boleh dan tidak boleh dilakukan di kantor harus kamu patuhi, ya.
<h4>3. Mangkir</h4>
Beberapa perusahaan sangat memperhitungkan kehadiran tiap karyawannya. Pasalnya, hal ini sangat berpengaruh terhadap gaji yang dibayarkan. Merujuk pada Undang-undang Ketenagakerjaan, apabila karyawan tidak masuk kerja selama 5 hari berturut-turut tanpa ada kabar, perusahaan menganggapnya sebagai pengunduran diri. Tak hanya itu, atasan juga wajib memanggil secara tertulis paling banyak 2 kali sejak karyawan tersebut mangkir kerja.
<h4>4. Mengundurkan Diri</h4>
Mangkir dengan mengundurkan diri tentu saja berbeda. Mengundurkan diri yang dimaksud adalah resign. Banyak alasan yang membuat karyawan mengajukan resign mulai dari alasan keluarga, ingin <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/tips-siapkan-dana-pendidikan-s2/">meneruskan pendidikan</a>, jenuh dengan pekerjaan, hingga ingin mencari tantangan baru. 

Oh iya ada sejumlah ketentuan yang harus kamu perhatikan sebelum mengajukan resign lho. Misalnya saja mengajukan pengunduran diri secara tertulis paling telat selambat-lambatnya 30 hari sebelum efektif tidak bekerja lagi, sedang tidak dalam ikatan dinas, dan karyawan tetap melakukan kewajiban profesionalnya hingga hari terakhir bekerja.
<h4>5. Pensiun</h4>
Tidak ada aturan secara jelas mengenai masa pensiun jika kamu bekerja di perusahaan swasta. Namun, biasanya kamu bisa <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/tips-siapkan-dana-pensiun/">pensiun dini</a> apabila kamu sudah bekerja selama 15 tahun atau menginjak usia 45 tahun. Sementara di pemerintahan sendiri, waktu untuk pensiun dini adalah saat kamu usia 45 tahun dan maksimal saat berusia 55 tahun. 

Menurut Undang-undang Ketenagakerjaan, kamu akan mendapatkan uang pesangon sebesar 2 kali gaji, dana BPJS Ketenagakerjaan yang terkumpul selama masa kerja, uang penghargaan kerja sebanyak 1 kali gaji, dan uang penggantian hak.
<h4>6. Meninggal Dunia</h4>
Jika seorang karyawan meninggal dunia dalam masa kerja suatu perusahaan, maka perusahaan tersebut wajib memberikan imbalan kepada ahli waris karyawan yang meninggal dunia. Hal tersebut sudah diatur dalam Undang-undang ketenagakerjaan lho. Besarannya ialah 2 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja, dan uang jaminan kematian atau uang jaminan kecelakaan kerja dari BPJS Ketenagakerjaan. 

Nah itulah jenis-jenis PHK menurut Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia. Pahami dulu, agar tidak salah persepsi. Mungkin anda bisa memulai mempersiapkan dana pensiun atau mempersiapkan dana darurat kedepan dengan menggunakan <a href="http://www.amartha.com">fintech peer to peer lending</a>. 

Dengan memulai pendanaan mulai Rp 3 juta, anda dapat memulai pendanaan kepada pelaku usaha mikro perempuan di desa. Anda akan mendapatkan keuntungan hingga 15 persen flat per tahun. Selain itu, anda juga memberikan dampak sosial terhadap ekonomi di pedesaan.

Kenali Yuk Jenis-Jenis PHK!

medium_cegah-keborosan-pengeluaran-dengan-5-hal-ini.jpeg

small_cegah-keborosan-pengeluaran-dengan-5-hal-ini.jpeg

thumbnail_cegah-keborosan-pengeluaran-dengan-5-hal-ini.jpeg

cegah-keborosan-pengeluaran-dengan-5-hal-ini.jpeg

Gaji 10 koma, tanggal 10 sudah koma. Pasti terjadi bagi kamu yang masih belum tahu bagaimana mengatur keuangan.

Ibarat peribahasa lebih besar pasak daripada tiang yang artinya lebih besar pengeluaran daripada penghasilan. Kok bisa ya?

Salah satu kebiasaan kenapa kamu masuk dalam kategori lebih besar pasak daripada tiang adalah kurang bijak dalam mengatur keuangan. Lalu bagaimana agar tidak terjerat dalam peribahasa lebih besar pasak daripada tiang? 
<h2>5 Cara Cegah Sikap Boros </h2>
<img class="size-medium wp-image-9357 aligncenter" src="https://access.amartha.com:443/uploads/boros_300x201_56c0a132cc.jpg" alt="" width="300" height="201" />
<h3>Ubah Kebiasaan</h3>
<h3>Apabila kamu ingin keluar dari jerat lebih besar pasak daripada tiang, hal pertama yang bisa dilakukan adalah mengubah kebiasaan lama. Misalnya saja, sebelumnya kamu wajib minum kopi di kafe terkenal setiap seminggu sekali. Nah ada baiknya kebiasaan ini diubah menjadi satu bulan sekali, menggunakan angkutan umum, bijak dalam membeli suatu barang. </h3>
<h3>Susun Anggaran Keuangan</h3>
Habis gajian boleh aja langsung pergi ajak satu keluarga makan-makan, tapi jangan lupa kalau kegiatan tersebut sudah ada dananya. Untuk itu kamu perlu menyusun anggaran keuangan kamu. 

<a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/4-langkah-sederhana-mengatur-keuangan-milenial-agar-keuangan-tetap-sehat/">Anti Ribet, Begini Cara Mudah Mengatur Keuangan Buat Pemula</a>
<h3>Buat Pengingat Pribadi</h3>
Lapar mata seringkali buat kita khilaf dan berujung dengan menghabiskan uang yang kita punya. Agar tidak kebablasan, kamu bisa buat pengingat harian mengenai sudah berapa banyak uang yang sudah kamu habiskan. Hal ini dapat membantu dalam mengurangi <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/apa-saja-pemicu-impulsive-buying/">impulsif buying</a>.
<h3>Cari Pemasukan Tambahan</h3>
Ada orang yang punya banyak tanggungan atau <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/tips-memutus-rantai-generasi-sandwich/">generasi sandwich</a> yang mengakibatkan pendapatan utamanya selalu kurang, ditambah lagi bila tidak bisa mengatur keuangan. Lalu cara terbaiknya untuk memenuhi hal tersebut adalah dengan berhutang. Namun, tahukah kamu? Ada cara lainnya berupa mencari pemasukan tambahan. Misalnya saja dengan <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/mau-tambah-penghasilan-coba-situs-freelance-ini/">menjadi freelancer</a>, bisnis kecil-kecilan, hingga menjual kembali barang-barang yang sudah tidak terpakai. 

<a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/ide-ide-mencari-sumber-penghasilan-tambahan-yang-tidak-melelahkan/">Ide Mencari Penghasilan Tambahan Yang Tidak Melelahkan</a>
<h3>Melakukan Investasi</h3>
Salah satu cara mudah untuk menghindari perilaku boros seperti peribahasa lebih besar pasak daripada tiang adalah dengan melakukan investasi. Kini, investasi dapat dilakukan dengan mudah dan juga mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Jenis investasi yang bisa kamu manfaatkan adalah <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/ciri-aplikasi-investasi-reksadana-online-yang-aman/">reksadana</a>, <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/investasi-saham-melihat-potensi-untung-ruginya-dan-alternatif-investasi-lainnya/">saham</a>, juga alternatif investasi seperti peer to peer lending.

Amartha sebagai <a href="http://www.amartha.com">perusahaan peer to peer lending</a> akan memberikan kamu keuntungan sampai 15% per tahun juga menciptakan inklusi keuangan bagi masyarakat piramida terbawah di Indonesia.

Pasalnya, di Amartha tidak hanya menyalurkan modal usaha saja tetapi juga memberikan edukasi mengenai tata kelola keuangan dan bisnis sehingga para mitra dapat mengelola keuntungan dari usahanya dengan bijak.

Cegah Keborosan Pengeluaran dengan 5 Hal Ini

medium_amartha-fintek-dan-bank-permata-berkolaborasi-tingkatkan-keamanan-transaksi-fintech.jpeg

small_amartha-fintek-dan-bank-permata-berkolaborasi-tingkatkan-keamanan-transaksi-fintech.jpeg

thumbnail_amartha-fintek-dan-bank-permata-berkolaborasi-tingkatkan-keamanan-transaksi-fintech.jpeg

amartha-fintek-dan-bank-permata-berkolaborasi-tingkatkan-keamanan-transaksi-fintech.jpeg

Amartha Fintek,  perusahaan fintek peer-to-peer lending terpercaya yang diawasi dan sudah mendapat izin usaha dari OJK, dan Bank Permata, menandatangani nota kesepahaman dalam rangka menyediakan layanan Rekening Dana Lender (RDL) yang diperuntukan kepada pendana di Amartha. 

Amartha.com dan Bank Permata menyediakan rekening dana lender untuk mematuhi imbauan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) kepada perusahaan fintek yang sudah diawasi dan mendapat izin usaha. 

Dengan adanya RDL, para pendana di Amartha.com akan dibuatkan rekening simpanan atas nama pribadi di Bank Permata, sehingga mereka akan terhindar dari pengembalian dana otomatis dan biaya transfer antar bank. Penerapan RDL antara <a href="https://amartha.com/id_ID/">Amartha</a> dan Bank Permata akan mulai efektif berlaku sekitar Desember 2019.

Andi Taufan Garuda Putera, CEO Amartha mengatakan, “Amartha sebagai perusahaan finansial teknologi yang diawasi dan mendapat izin dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik. Dengan layanan RDL ini, pendana akan lebih mudah dan leluasa dalam bertransaksi di Amartha”. 

Sebelum adanya RDL, pendana  di <a href="https://amartha.com/id_ID/">Amartha.com</a> harus mengirimkan uang mereka ke virtual account atas nama Amartha, dimana OJK mengharuskan dana dikembalikan dalam waktu 2x24 jam jika tidak terjadi transaksi. Pengembalian dana lewat transfer antar rekening inilah yang membuat pemberi dana kurang leluasa dan terkena biaya transfer antar bank.

[caption id="attachment_3984" align="aligncenter" width="4032"]<img class="wp-image-3984 size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/20190808_195606_29ba656d59.jpg" alt="" width="4032" height="3024" /> Deputi Direktur Pengaturan, Penelitian dan Pengembangan Fintech OJK Munawar Kasan, Direktur Amartha Aria Widyanto, Head of SME Product, Business Support &amp; UORM Bank Permata Haryanto Suryonoto dan Pendiri dan CEO Amartha, Andi Taufan Garuda Putra di acara Sosialisasi Pendanaan Amartha di kawasan Menteng, Jakarta, Kamis (8/8) malam.[/caption]

Lewat RDL, tidak ada batas waktu uang mengendap di rekening sehingga pendana bisa lebih leluasa dalam memilih mitra usaha yang ingin mereka danai lewat <a href="https://amartha.com/id_ID/">Amartha.com</a>.

Selain kemudahan dalam bertransaksi, RDL juga akan memberikan keamanan lebih bagi pendana Amartha, karena kendali uang yang ada di rekening sepenuhnya ada di tangan nasabah. RDL  akan melekat dan hanya bisa digunakan untuk transaksi dari dan ke <a href="https://amartha.com/id_ID/">Amartha.com</a> sebagai penyelenggara fintek. 

“<a href="https://amartha.com/id_ID/">Amartha</a> dan Bank Permata memiliki kesamaan visi untuk meningkatkan inklusi keuangan di Indonesia. Kami berharap dukungan dari Bank Permata akan memudahkan masyarakat dalam melakukan pendanaan di Amartha”, terang Haryanto Suryonoto, Head of SME Product, Business Support &amp; UORM Bank Permata.

Otoritas Jasa Keuangan menyambut baik kolaborasi Amartha dengan Bank Permata. “Riset menunjukkan kebutuhan pendanaan Indonesia itu 1600 triliun rupiah. Yang sanggup didanai industri keuangan hanya 600 triliun, seribu triliun lainnya siapa lagi yang mau mendanai. Disini fintech bisa membantu”, ujar Munawar Kasan, sebagai Deputi Direktur Pengaturan, Penelitian dan Pengembangan Fintech OJK. 

Kolaborasi antara Amartha fintek dengan Bank Permata ini adalah yang kedua kali. Sebelumnya Bank Permata juga ikut mendanai perempuan pengusaha mikro dengan menjadi pendana di platform Amartha.com sejak 2017 lalu. Bagi pendana Amartha yang ingin segera memiliki RDL dapat mengirim permohonan mendaftar melalui email ke <a href="mailto:support@amartha.com">support@amartha.com</a>.

Amartha Fintek dan Bank Permata Berkolaborasi Tingkatkan Keamanan Transaksi Fintech

medium_fintech-lending-legal-dan-illegal-apa-bedanya.jpeg

small_fintech-lending-legal-dan-illegal-apa-bedanya.jpeg

thumbnail_fintech-lending-legal-dan-illegal-apa-bedanya.jpeg

fintech-lending-legal-dan-illegal-apa-bedanya.jpeg

Bingung dengan semakin banyaknya fintech lending di Indonesia. Apalagi, ada 113 perusahaan yang sudah terdaftar dan diawasi OJK. Bahkan, 7 perusahaan yang terdaftar itu sudah mendapatkan izin usaha dari OJK termasuk Amartha.

OJK mencatat penyaluran pinjaman perusahaan teknologi finansial (fintech) mencapai Rp25,92 triliun hingga Januari 2019. Bahkan, Pemerintah menargetkan inklusi keuangan Indonesia dapat menyentuh angka 75 persen pada tahun ini. Kehadiran fintech lending dapat memberikan dampak yang besar bagi inklusi keuangan tersebut.

Namun, bagi masyarakat awam, mereka tidak bisa membedakan antara fintech lending legal dan ilegal. Padahal, ada pelbagai cara agar Anda dapat membedakan fintech lending dengan fintech ilegal. Berikut ciri-ciri fintech ilegal.

Tidak Miliki Izin Usaha atau Tidak Terdaftar dan Diawasi OJK

Tidak ada izin usaha atau tidak terdaftar OJK? Nah, Anda patut curiga. Biasanya, fintech lending yang legal memiliki iziun usaha atau terdaftar dan diawasi OJK. Anda bisa cek di <a href="https://www.ojk.go.id/">situs resmi OJK.</a>

Mudah Mendapatkan Pinjaman atau Lakukan Pendanaan

Anda sangat mudah mendapatkan pinjaman. Padahal, ada proses-proses yang perlu dilalui agar mendapatkan pinjaman maupun melakukan pendanaan di fintech lending. Misalnya, perlu adanya KTP atau dokumen-dokumen penting yang perlu disetujui baik pendana maupun peminjam.

Bunga Lebih Besar

Hati-hati tergiur dengan kemudahan untuk peminjam atau keuntungan yang lebih besar untuk pendana. Biasanya, bunganya lebih tinggi dibandingkan fintech yang terdaftar oleh OJK.

Customer Jadi Sasaran Penipuan

Hati-hati anda akan menjadi sasaran penipuan. Jangan-jangan dana yang anda salurkan jadi sasaran penipuan atau bunga tidak flat bagi peminjam.

Data Pribadi Dicuri

Data pribadi anda akan dicuri oleh perusahaan tersebut. 

Nah, sudah tahu khan bedanya fintech lending dan ilegal. Telitilah sebelum meminjam atau melakukan pendanaan di fintech dengan cara tersebut.

&nbsp;

Fintech Lending Legal dan Illegal, Apa Bedanya?

medium_indonesia-bakal-mempunyai-fintech-center.jpeg

small_indonesia-bakal-mempunyai-fintech-center.jpeg

thumbnail_indonesia-bakal-mempunyai-fintech-center.jpeg

indonesia-bakal-mempunyai-fintech-center.jpeg

Pemerintah akan segera membuka Fintech Center untuk mendukung dan mengakomodir perkembangan  teknologi finansial di Tanah Air. Fintech Center ini akan menjadi ruang diskusi bagi para institusi, asosiasi maupun masyarakat yang terlibat dalam dunia fintech.

Dengan adanya ruang diskusi ini, Wakil Ketua DewanKomisioner OJK, Nurhaida mengharapkan akan muncul inovasi -inovasi tekfin yang lahir dari tempat tersebut. "Kami juga mengajak masyarakat untuk terlibat agar mereka memahami fintech.  Masyarakat tidak akan mudah tertipu oleh fintech abal-abal," kata Nurhaida di Jakarta, baru-baru ini.

Apalagi, perkembangan fintech semakin masif beberapa tahun ini. Saat ini, sudah ada 235
perusahaan fintech beroperasi di Indonesia. Bahkan, nilai transaksinya mencapai 21 juta dollar
AS. "Setengahnya perusahaan fintech berdiri dalam dua tahun terkahir," kata Ketua Asosiasi FinTech Indonesia, Niki Luhur.

Menurut Findex 2017, tambah Niki, hanya 49 persen orang Indonesia yang memiliki akses ke
pelayanan finansial normal. Asosiasi fintech berkomitmen untuk mendorong cita-cita strategis
pemerintah Indonesia yakni menyetarakan 75 persen masyarakat Indonesia ke dalam sistem
finansial formal pada 2018."Industri fintech sekarang sudah meningkat dengan pesat dan sudah
memiliki lebih dari 30 juta pemakai, lebih dari tiga juta agen menjangkau 350 negara atau
kota," ucapnya.

Fintech Center sudah direncanakan berdiri oleh OJK sejak 2017. Kala itu, Ketua Dewan Komisioner OJK Wimboh Santoso mengatakan beberapa tugas seperti mengidentifikasi, mengawasi, memberikan perizinan, menyediakan inkubator bisnis, hingga menjamin perlindungan konsumen akan lebih mudah dilakukan dengan adanya Fintech Center. "Ini kami lakukan karena perkembangan fintech terus meningkat. Kami inginnya fintech beroperasi secara efektif," ujarnya seperti dikutip Republika beberapa waktu lalu.

Wimboh menjelaskan pengembangan ekosistem fintech di Indonesia menghadapi beberapa tantangan, di antaranya mengenai pengaturan, pemberian izin, pengawasan, perlindungan konsumen, serta potensi risiko termasuk sistemik. "Karena itu, Fintech Center harus segera diluncurkan" ucapnya.

Ada empat jenis fintech di Indonesia yakni payment, clearing dan settlement, e-aggregator, manajemen resiko dan investasi serta peer to peer lending (P2P). P2P dianggap mampu membangun ekonomi inklusif. Pasalnya, P2P menghubungkan pendana dengan peminjam. Di Indonesia, salah satu pionir P2P lending yang bergerak dalam memajukan ekonomi pedesaan merupakan Amartha. Perusahaan yang didirikan pada 2010 ini fokus memberikan pinjaman kepada pengusaha mikro perempuan di pedesaan.

Dengan memanfaatkan kemudahan dari tekfin, Amartha dapat meningkatkan efisiensi operasional sehingga dapat menjangkau desa-desa terpencil dan memproses pengajuan pinjaman dengan lebih cepat

Hasilnya,  41 persen mitra usaha yang sebelumnya pra-sejahtera berhasil keluar dari garis
kemiskinan setelah dua tahun bergabung dengan Amartha pada 2017. Amartha mencatat lima dari 10 mitra usaha berada diatas garis kemiskinan.

Indonesia Bakal Mempunyai Fintech Center

large_amartha-jadi-pembicara-di-asia-pacific-week-berlin-2018.jpeg

medium_amartha-jadi-pembicara-di-asia-pacific-week-berlin-2018.jpeg

small_amartha-jadi-pembicara-di-asia-pacific-week-berlin-2018.jpeg

thumbnail_amartha-jadi-pembicara-di-asia-pacific-week-berlin-2018.jpeg

amartha-jadi-pembicara-di-asia-pacific-week-berlin-2018.jpeg

Amartha menjadi satu-satunya perusahaan fintech di Asia Tenggara yang diundang dalam konferensi digital terbesar di Jerman, Asia Pacific Week Berlin 2018.

BERLIN- Vice President PT. Amartha Mikro Fintek (Amartha) Aria Widyanto menjadi pembicara dalam acara Asia Pacific Week Berlin 2018, membawakan topik “Fireside Chat: Lending, Factoring and FinTech Solve It All”, pada Rabu (26/4).

Dalam acara itu, Aria berbicara tentang pertumbuhan startup financial technology (fintech) terutama Peer-to-Peer (P2P) lending di Indonesia. Namun, persoalan timbul apakah pinjaman ini akan menambah deretan hutang baru atau justru membantu peminjam untuk meningkatkan taraf hidup. Peluang, tantangan dan regulasi yang membayangi layanan simpan pinjam berbasis teknologi informasi ini juga menjadi bahasan yang penting dalam acara tersebut.

Menurut data Asosiasi Fintech Indonesia (Aftech), perusahaan fintech P2P lending di Indonesia terus berkembang pesat dari 15 persen pada awal 2017. Kini, naik menjadi 32 persen pada akhir tahun 2017. Pada Maret 2018, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) juga merilis ada 40 perusahaan P2P lending yang telah resmi terdaftar dan mendapatkan izin dari regulator.

"Saya berbicara di panel fintech sebagai satu-satunya perusahaan fintech dari Asia Tenggara yang diundang di APW Berlin 2018. Mereka melihat perkembangan fintech di Indonesia semakin pesat beberapa tahun ini,” kata Aria Widyanto, di Berlin, baru-baru ini.

Sebagai pionir P2P lending untuk Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di pedesaan, Aria menjelaskan, Amartha berdiri pada 2010 untuk mengakomodir pinjaman bagi masyarakat pedesaan yang "unbanked". Bukan perkara mudah bagi perusahaan ini untuk membantu perekonomian dipedesaan. Apalagi, perusahaan yang didirikan oleh Andi Taufan Garuda Putra ini menyasar pengusaha perempuan. Selain itu, lokasi yang berada jauh dari perkotaan serta sulitnya akses perbankan para pengusaha ini membuat mereka membutuhkan dana  untuk meningkatkan taraf hidup. "Saat ini, Amartha telah menyalurkan sekitar Rp 350 milyar kepada 100.000 pengusaha mikro," jelas Aria.

[caption id="attachment_2128" align="alignnone" width="1280"]<img class="wp-image-2128 size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/IMG_20180504_WA_0012_2_5e8e9d9332.jpg" width="1280" height="958" /> VP Amartha, Aria Widyanto (Dari Kanan)[/caption]

Aria menyampaikan juga bahwa kolaborasi dari regulator, komunitas dan institusi, serta perorangan memegang peranan penting untuk menyelesaikan permasalahan ekonomi di grassroot. Amartha telah berkolaborasi dengan instutisi Pemerintah dan swasta serta lembaga non profit. “Tahun 2017, Amartha telah resmi dan terdaftar oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Kami juga berkolaborasi dengan beberapa Bank di Indonesia seperti Bank Mandiri dan Bank Permata," ucap Aria.

Konferensi ini menghubungkan startup dari kota-kota di Eropa dan Asia. Lebih dari 80 pembicara, 48 sesi dan sebanyak 1300 pengunjung hadir dalam konferensi tersebut. Beberapa perusahaan swasta, organisasi maupun aktor institusional terkait startup dari Jerman dan Asia terlibat. Selain itu, beberapa diskusi dibuat lebih interaktif membahas soal pengaruh budaya dengan digital, teknologi serta kewirausahaan.

APW merupakan inisiasi dari Walikota Pemerintahan Berlin pada 1997. Konferensi ini menghubungkan Eropa dengan Asia dari berbagai bidang seperti Kota Pintar (Smart City), Industri 4.0, Digitalisasi, Startup, dan inovasi. Konferensi ini berfungsi sebagai "payung" dalam mengintegrasikan ekonomi, budaya, ilmiah, politik, dan sosial. APW juga memperkuat hubungan sister city antara Berlin, Beijing, Jakarta dan Tokyo. Pada 2015, acara ini digelar tahunan. Benua Eropa menjadi titik awal berdirinya perusahaan P2P lending. Pada 2005, perusahaan P2P lending pertama di dunia berdiri di Inggris.

Amartha Jadi Pembicara di Asia Pacific Week Berlin 2018

Tag: p2p